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沈海高速公道温州大桥段和温州绕城高速公道收

  

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  1.根据面试成绩从高分到低分排序,体检人数与录用人数按1.2:1比例确定体检人员名单,遇比例内最后一名总分并列的,同时入围体检。如遇有放弃体检或体检不合格者,依次递补,递补者中有分数并列的也如前述办法处理。

  (二)试用期满后,派遣收费人员具体薪酬标准按照温州市高速公路运营管理有限公司制度执行,预计年收入50000元起(含五险一金职工个人负担部分)。

  (四)身体条件:两眼矫正视力在0.8(4.9)以上,男性身高1.65米以上,女性身高1.58米以上,身材匀称,身心健康,五官端正,口齿清晰,无色盲。

  经对报名人员资格进行审查后,符合条件的人员进入面试环节。面试内容包括社会综合知识和实践能力等,测试应试者综合分析能力、语言表达能力、思维反应能力等。

  (一)工作范围:在G15沈海高速公路温州大桥段、S10温州绕城高速公路北线温州绕城高速公路西南线收费站收费员岗位,按规定依法开展车辆通行费收费工作。

  1.本次招用的人员为劳务派遣用工性质,与温州厂长经理人才有限公司签订劳动合同,派遣到温州市高速公路运营管理有限公司工作。

  此次招聘劳务派遣收费员20名,就近安排温州东、大桥北、永嘉南、瓯北、仰义、三溪、潘桥、陶山等收费站点工作(温州市区出发有班车接送)。

  公路西南线收费站工作需要,依据交通行业对收费员的有关要求,决定面向社会公开招聘收费站收费员20名。现将招聘有关事项公告如下:

  报名人员须本人到现场报名,要对自己提供资料的真实性负责。工作人员对报名人员所提交的材料信息进行接收、资格审查及身高视力初测。凡弄虚作假者,一经查实,取消其报名资格。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人发〔2005〕1号)及《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)。

  体检合格人员与温州厂长经理人才有限公司签订劳动合同,派遣到温州市高速公路运营管理有限公司收费站工作。初次劳动合同期限为3年,其中:试用期3个月。

  2.每年按一定比例在劳务派遣员工中吸收优秀员工,给予入职到温州市高速公路运营管理有限公司,用工性质从原来的劳务派遣制转为公司正式劳动合同制。

  温州市高速公路运营管理有限公司隶属市交投集团,系国有独资企业,公司经营范围为高速公路运营管理;道路清障施救;服务区经营管理;高速公路广告制作、发布;高速公路运营管理咨询服务。

  温州市鹿城区鹿城路40号和平大厦三楼温州厂长经理人才有限公司,咨询电线。

本站文章于2019-12-02 04:44,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:沈海高速公道温州大桥段和温州绕城高速公道收

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